Consorcio para el Desarrollo Comunitario

El Consorcio ha establecido tres líneas de trabajo para buscar el fortalecimiento integral y la sostenibilidad de las organizaciones comunitarias: los proyectos de acompañamiento, los proyectos transversales y la creación y fortalecimiento de alianzas locales.

Estos proyectos se enfocan a la formación de líderes comunitarios, la articulación de procesos de desarrollo planificado y participativo en las comunidades, y el fortalecimiento interno de las organizaciones comunitarias. Se busca desarrollar metodologías que permitan maximizar la sensibilidad permanente de las organizaciones para identificar los aspectos críticos que la afectan, entender cómo el contexto y los cambios que allí se producen influyen en su existencia, y elaborar estrategias viables y efectivas para la consecución de sus objetivos estratégicos.

Proyectos de acompañamiento: Son iniciativas diseñadas para solucionar problemas de productividad de las organizaciones y para fortalecerlas en su capacidad de participación e interlocución. Se trata de proyectos con acciones enfocadas a lo económico-empresarial, y al fortalecimiento interno y externo de la organización.

• En lo interno, para determinar el rumbo a partir de su misión y objetivos, concretándolos a través de la formulación, ejecución y evaluación de planes, dotándose y operando con una estructura adecuada que garantice la participación activa y democrática de sus miembros.
  

• En lo económico empresarial, para garantizar calidad y cobertura óptima en los servicios y beneficios que ofrece la organización, lograr eficiencia, eficacia y transparencia en el manejo de los recursos y en su proyección financiera y para identificar, formular, gestionar y ejecutar eficientemente proyectos productivos.
  
• En lo externo, para conocer y relacionarse con otras organizaciones, otras entidades con programas y políticas en la localidad o el sector y participar en procesos de desarrollo local, regional o sectorial”.

Cerca de 85 de estos proyectos de acompañamiento se han desarrollado en los diez años de trabajo del Consorcio.

Proyectos transversales: Estos proyectos responden a necesidades comunes de formación y capacitación identificadas en las organizaciones comunitarias, como por ejemplo el montaje y manejo de fondos rotatorios o de los archivos de la organización. Los proyectos transversales se adelantan mediante talleres, pasantías, encuentros de intercambio y programas de asesoría.

Alianzas: Las alianzas locales entre el sector público, el sector privado y las organizaciones comunitarias, son una forma efectiva de intervención social para la creación de capital social, la reducción de la pobreza y el mejoramiento de la convivencia. El trabajo en alianza tiene un importante impacto en la generación de oportunidades sociales al mejorar el acceso de la población a vivienda, educación, salud, servicios públicos o nutrición, al generar empleo e ingresos y mejorar los niveles de productividad.  Las alianzas multiplican los recursos físicos y financieros gracias a la suma de las contribuciones de los diversos actores, e incrementan sus posibilidades de uso, particularmente de los recursos del Estado.  Además, incrementan la productividad gracias a la mejor utilización de las ventajas comparativas de sus socios, y a la concertación, que promueve una mejor definición de prioridades y asignación de recursos.

Desarrollo comunitario.

El Consorcio para el Desarrollo Comunitario produce, aplica y divulga en forma permanente conocimientos y metodologías innovadoras y eficaces, e incide positivamente en el diseño, ejecución y seguimiento de políticas públicas que favorezcan el desarrollo comunitario en Colombia. Representa una nueva forma de intervención para construir capital social en Colombia y trabaja para constituirse en el más importante espacio de pensamiento sobre desarrollo comunitario en Colombia.